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南部地區會議，Digihr 2018將人力資源定位在數字世界中。
活動是什麼
人力資源正在經歷由數字化引起的快速而深刻的變化。一旦提供員工服務，人力資源現在正在幫助組織領導數字化轉型。意識到與時代不斷變化並促進採用技術支持的方法的重要性之後，它已將一片葉子從數字化部門的書籍中淘汰出來，並重新設計了公司的數字思維方式和策略。
數字人力資源並不只是意味著數字化現有的人力資源平台。相反，實際上，開發和實施技術以滿足組織在擴大生產率，向員工提供更多權力和經驗以及為他們的未來做好準備時，遠遠超出了這一點。 Digital HR建立在創新和實驗的基礎上。
數字管理實踐和敏捷組織設計成為業務思維的核心，人力資源又在改變，重點關注人員，工作和平台，導致了一系列人力資源實踐“數字人力資源”。
研究發現預測，儘管這些年來，技術和人力資源已被連接為緩解組織日常運作的一種方式，但在2018年，技術肯定會成為工作場所中的一種生活方式。從僱用人們到讓他們更換他們再找到解決方案的人力資源過程中，它肯定會決定人力資源過程中的大多數步驟。
新的人力資源產品和解決方案即將上市，許多人圍繞移動應用，AI和類似消費者的體驗而建。這些工具使人力資源成為接近現實的時間。現在，員工正在積極採取更多的計劃，並通過各種新技術來幫助他們尋求知識，以進行內容策劃，交付，視頻分發和移動使用。
實際上，重要的人力資源功能的自動化僅意味著人力資源專業人員現在將有更多時間開發其他關鍵策略，這些策略可以幫助朝著正確的方向移動針頭。
但是，事實仍然是，人工智能形式的技術正在撤離工作。這種現像不僅限於特定部門，而且每個部門同樣易感。
在這種情況下，NIPM Coimbatore章節努力為人力資源從業人員舉辦一個動力包裝的人力資源技術會議，以了解利用技術在2018年5月18日和19日在Coimbatore上有效地受益於HR的深度。
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